Doelstelling, beleid en werkwijze

Stichting de Vuurvlieg stelt zich tot doel:
Het ondersteunen van kleinschalige, particuliere zorginitiatieven.

In de zorgsector in Nederland zien we schaalvergroting, fusies, concentraties.
Het argument hiervoor is dat hierdoor kwaliteit tegen een betaalbare prijs kan worden geboden.
Wij denken dat deze ontwikkeling niet hoeft te leiden tot deze betaalbare kwaliteit van zorgverlening.
Sterker: wij denken dat de inbreng van, dat de focus op de zorgvrager hierdoor in gevaar kan komen.
En wij zien dat de kosten er niet door beheerst worden.
Wij denken dat hoge en tevens betaalbare kwaliteit juist gebaat is bij kleinschaligheid, bij zorg op de menselijke maat, bij zorg in combinatie met activerende voorzieningen die de ontwikkelingsmogelijkheden van de cliënt uitdagen.

De Vuurvlieg wil dit doel bereiken door:
1. Financiële middelen verwerven en beheren
2. Deze middelen ter beschikking stellen aan nieuwe zorginitiatieven of aan bestaande zorgaanbieders
3. Nieuwe zorginitiatieven of bestaande zorgaanbieders adviseren en met elkaar verbinden om kennis en informatie te koppelen.

De Vuurvlieg is een stichting zonder winstoogmerk.

De Vuurvlieg hanteert de volgende beleidslijn:
1. De financiële middelen worden gevormd uit schenkingen, erfenissen en legaten, rente
2. De financiële middelen worden aan zorgaanbieders ter beschikking gesteld die:
   - Voldoen aan de criteria zoals in de doelstelling verwoord
   - In principe een gezonde financiële basis hebben.
     Anders gezegd: de aanbieder moet ook zonder de bijdrage door de Vuurvlieg continuïteit in haar functioneren hebben.
     De bijdrage door de Vuurvlieg moet éénmalig of tijdelijk zijn en zijn in principe niet bedoeld voor structurele exploitatiekosten
   - Bij de start een éénmalige financiële bijdrage nodig hebben of die voor een specifiek doel additioneel budget nodig hebben;
   - Zich ermee akkoord verklaren zich te verantwoorden over de besteding van de, door de Vuurvlieg ter beschikking gestelde financiële middelen
3. De financiële middelen kunnen ter beschikking gesteld worden in de vorm van een lening, een schenking of een garantiestelling.
4. De Vuurvlieg zal geen personeel in dienst nemen of op een andere wijze betaalde arbeidsrelaties aangaan
5. Het bestuur werkt op basis van vrijwilligheid en ontvangt geen vergoeding voor haar werkzaamheden en declareert geen onkosten

De Vuurvlieg hanteert de volgende werkwijze:
1. Een bestaande zorgaanbieder kan een onderbouwd verzoek voor ondersteuning indienen bij de stichting de Vuurvlieg.
    Uit dit verzoek moet blijken:
    - De visie, doelstelling, beleid van de zorgaanbieder
    - Het jaarverslag van de voorgaande 2 jaren en het jaarplan voor het komende jaar (incl. de jaarbegroting)
    - De organisatie van de zorgaanbieder
    - Het doel van de aanvraag, de hoogte van de bijdrage, de vorm waarin de bijdrage moet plaatsvinden
    - De wijze waarop de aanvrager zich wil verantwoorden over de besteding van de bijdrage
2. Een nieuw initiatief heeft nog geen jaarverslagen die ingezien kunnen worden. Een nieuw initiatief dient dan ook een businessplan in, waarin de genoemde zaken (visie, doelstelling, beleid, organisatie, doel en hoogte en vorm van de bijdrage, wijze waarop verantwoording plaatsvindt)
3. Het bestuur van de Vuurvlieg beoordeelt de aanvraag en informeert de aanvrager over haar besluit. In de meeste gevallen zal hiervoor een gesprek tussen aanvrager en bestuur plaatsvinden.